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1 réponse
Utilisateur anonyme
30 oct. 2019 à 10:57
30 oct. 2019 à 10:57
Bonjour,
Il faut espérer qu'elle en ait parlé au médecin traitant, afin de ne pas aggraver cette situation.
Une orthèse de type Epitact, pourrait la soulager pendant son travail et aussi au repos et pendant la nuit.
A t-elle envisagé une possibilité de réduction du temps de travail pour un temps partiel thérapeutique si nécessaire ?
Est-elle allée en parler au médecin du travail, afin d'être mieux renseignée sur ses droits ?
Pour info:
Dans le régime général, le syndrome du canal carpien est reconnu par le tableau n°57 des maladies professionnelles dans la mesure où le salarié a effectué des travaux comportant de façon habituelle des mouvements répétés ou prolongés d’extension du poignet ou de préhension de la main, soit un appui carpien, soit une pression prolongée ou répétée sur le talon de la main.
Rien ne s’oppose à ce qu'elle fasse une demande de reconnaissance au titre des maladies professionnelles.
C’est la caisse de Sécurité sociale qui accorde ou non cette reconnaissance de maladie professionnelle.
Il faut espérer qu'elle en ait parlé au médecin traitant, afin de ne pas aggraver cette situation.
Une orthèse de type Epitact, pourrait la soulager pendant son travail et aussi au repos et pendant la nuit.
A t-elle envisagé une possibilité de réduction du temps de travail pour un temps partiel thérapeutique si nécessaire ?
Est-elle allée en parler au médecin du travail, afin d'être mieux renseignée sur ses droits ?
Pour info:
Dans le régime général, le syndrome du canal carpien est reconnu par le tableau n°57 des maladies professionnelles dans la mesure où le salarié a effectué des travaux comportant de façon habituelle des mouvements répétés ou prolongés d’extension du poignet ou de préhension de la main, soit un appui carpien, soit une pression prolongée ou répétée sur le talon de la main.
Rien ne s’oppose à ce qu'elle fasse une demande de reconnaissance au titre des maladies professionnelles.
C’est la caisse de Sécurité sociale qui accorde ou non cette reconnaissance de maladie professionnelle.
